当社は、昭和34年の創業以来、名古屋市内及びその周辺にて、道路舗装を中心に、土木建設の施工及び請負業を営んでおります。

昨今、建設業では長時間労働の問題やワークライフバランスにおける課題があると注目されております。
その社会問題を受け、竹常では「すべての社員が自己の力を発揮できる会社」を目指して様々な制度の導入や見直しや改善を行っております。

長時間労働の抑制のために、2021年から完全週休2日制を取り組み、令和3年実績では124日、令和4年実績では年間休日123日を実現しました。繁忙期に現場監督員の残業時間が延びてしまうことに対しては、仕事の分業化やサポートチーム等を組むことによって今後是正していく見込みです。

子育てや介護等に社員が直面したときにも、長く勤められるような職場づくりのため制度を見直しており、現在、在宅勤務制度や短時間勤務制度等があります。女性監督職も積極的に採用・育成をしており、女性社員が活躍し安心して長く働けるような職場づくりにも努めております。

社員の育成にも力を入れており、資格取得支援制度の活用やCPDSによる土木施工の学習等を推奨しております。
また、当社は道路舗装を通じて地元名古屋市に貢献するだけでなく、クリーン活動等への参加、子ども110番（交差点に立っての送り迎え）、交通安全運動、空き巣防止運動等、安心・安全な街づくりに向けた社会貢献活動も行っております。